昌吉州組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，著力打造新時(shí)代高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。
錘煉絕對(duì)忠誠(chéng)政治品格。堅(jiān)持正確政治方向，把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)在堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)中，筑牢政治思想根基，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。把牢政治方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想、關(guān)于新疆工作的重要講話重要指示批示精神，將黨中央決策部署和自治區(qū)黨委要求安排與昌吉州實(shí)際緊密結(jié)合，研究制定《堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 提升治理能力 為建設(shè)中國(guó)式現(xiàn)代化新疆實(shí)踐典范地州提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的意見(jiàn)》，切實(shí)按照習(xí)近平總書(shū)記指引的正確政治方向謀思路、出政策、定措施。抓實(shí)培根鑄魂。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，建立部務(wù)會(huì)專(zhuān)題學(xué)、機(jī)關(guān)黨總支集中學(xué)、黨支部周學(xué)、青年理論學(xué)習(xí)小組月學(xué)、黨員個(gè)人自學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等制度，通過(guò)開(kāi)展黨性分析、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、重溫入黨誓詞，不斷錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持把講政治貫穿組織工作全過(guò)程各方面，健全閉環(huán)落實(shí)管理制度，推行項(xiàng)目工作法、一線工作法，強(qiáng)化組工干部的政治意識(shí)、陣地意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；建立黨委決策事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)及部務(wù)會(huì)決定事項(xiàng)“三張清單”，推動(dòng)政治責(zé)任、政治要求落到實(shí)處，鑄就對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。
恪守公道正派職業(yè)品德。堅(jiān)持組工干部核心價(jià)值追求，堅(jiān)守公道正派組織工作生命線，始終做到公平、公道、公正，樹(shù)立組工干部良好形象。公平選拔干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，嚴(yán)把分析研判和動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職管理等環(huán)節(jié)，確保守好每一個(gè)關(guān)口。健全完善多渠道、多層次考察識(shí)別干部機(jī)制，綜合運(yùn)用任前考察、年度考察和專(zhuān)項(xiàng)考察，認(rèn)真落實(shí)黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)執(zhí)行黨的干部政策，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。公道評(píng)價(jià)干部。建立綜合績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，注重平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合，將高質(zhì)量發(fā)展年度綜合績(jī)效評(píng)價(jià)作為領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，堅(jiān)持“走到身邊談”“帶著問(wèn)題談”“隨時(shí)隨機(jī)談”“用具體事例談”，注意聽(tīng)取“管他的”“他管的”“他身邊的”等知情人的意見(jiàn)，對(duì)干部心中有本賬，切實(shí)做到以事論人、識(shí)人有據(jù)。公正使用干部。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，把實(shí)踐實(shí)干作為檢驗(yàn)政治擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)準(zhǔn)，注重在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)、重大考驗(yàn)以及發(fā)展一線、斗爭(zhēng)一線、基層一線中考察識(shí)別干部，讓愿干事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位，不斷提升選人用人公信力。深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，結(jié)合全州干部隊(duì)伍實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化和完善“下”的情形，加大“下”的力度，切實(shí)做到“德不配位就去位，才不適崗就調(diào)崗，狀態(tài)不佳就換人”。
鍛鑄清正廉潔作風(fēng)品行。堅(jiān)持將清廉元素融入組工干部日常工作生活，筑牢廉潔自律思想防線，推動(dòng)黨員干部切實(shí)堅(jiān)守初心使命、增強(qiáng)拒腐防變能力。堅(jiān)持從嚴(yán)治部。推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化，建立經(jīng)常性和集中性相結(jié)合的紀(jì)律教育機(jī)制，融入日常、抓在經(jīng)常，把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。部務(wù)會(huì)成員、科室負(fù)責(zé)同志堅(jiān)持每半年與科室干部開(kāi)展1次廉政談心談話，教育組工干部做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。注重轉(zhuǎn)變作風(fēng)。踐行“四下基層”，建立“分管領(lǐng)導(dǎo)+科室”“科室+科室”組團(tuán)下訪機(jī)制，推動(dòng)每名部務(wù)會(huì)成員及科室負(fù)責(zé)人至少聯(lián)系1個(gè)基層黨組織、1名干部人才、1名基層黨組織書(shū)記、1名群眾代表、1個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，每年深入聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研、服務(wù)指導(dǎo)、解決問(wèn)題不少于4次，做到在一線謀劃工作、在一線檢視問(wèn)題、在一線推動(dòng)落實(shí)。加強(qiáng)日常監(jiān)督。健全完善組工干部日常監(jiān)督管理體系，研究制定重點(diǎn)崗位監(jiān)督管理措施，常態(tài)化開(kāi)展廉潔自律教育，強(qiáng)化組工干部“八小時(shí)之外”政治言行監(jiān)督，推動(dòng)組工干部堅(jiān)決做到言有所戒、行有所止，始終保持清廉守正、作風(fēng)過(guò)硬、忠誠(chéng)于黨政治本色。
