自治區(qū)人力資源和社會保障廳深入貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委關于群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作的部署要求，緊盯群眾關切，集中開展行動，壓緊壓實責任，推進專項整治各項工作落實落細。
落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。突出問題導向，緊緊抓住就業(yè)政策落實中存在的痛點、堵點、難點，完善政策執(zhí)行方式，優(yōu)化公共就業(yè)服務，進一步推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實到位。強化政策支持。開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實專項整治行動，采取“直補快辦”經(jīng)辦方式，實行就業(yè)社會保險補貼，通過“就業(yè)+信息化”方式，加快業(yè)務辦理，簡化經(jīng)辦流程，縮短辦理時限，助力用人單位和勞動者享受政策更加便捷高效。強化聯(lián)合審查。開展公益性崗位管理專項整治行動，進一步梳理公益性崗位經(jīng)辦流程，聯(lián)合財政等相關部門建立定期檢查制度，責令整改人崗不符、日常管理不規(guī)范的用人單位，幫助超期公益性崗位人員轉崗就業(yè)。強化資金監(jiān)管。開展資金監(jiān)管專項整治行動，加大對各地就業(yè)專項資金監(jiān)管力度，進一步健全和完善資金撥付使用、監(jiān)督管理、審批公示、跟蹤反饋等各項制度，嚴格規(guī)范就業(yè)資金分配和撥付機制，不斷強化就業(yè)資金支出管理，保證資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性。
保障群眾勞動權益。立足保障和改善民生職能，緊盯重點項目、緊盯企業(yè)用工、緊盯投訴線索，持續(xù)做好勞動者權益維護工作，切實把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上。根治欠薪再發(fā)力。開展根治欠薪專項整治行動，實地核查地州市保障農(nóng)民工工資支付情況，推廣農(nóng)民工欠薪投訴平臺微信小程序——“安薪碼”，新注冊人數(shù)較一季度增加50%；優(yōu)化完善農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺，監(jiān)測企業(yè)覆蓋面擴大20%，營造農(nóng)民工工資“不能欠、不敢欠”的良好氛圍。待遇發(fā)放更優(yōu)化。開展社保待遇落實專項整治行動，鞏固社會保險基金管理問題專項整治成果，圍繞機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險、重復享受一次性擴崗補助、疑似重復領取養(yǎng)老保險待遇等重點內容，持續(xù)規(guī)范社保待遇審批、審核、發(fā)放等環(huán)節(jié)操作流程，通過社?；鶎臃掌脚_對預到齡人員及時通知、提前辦理；及時核查、補費告知到齡未享受待遇人員；發(fā)動幫辦員上門認證服務偏遠山區(qū)及特殊困難群體，滿足不同群體多樣化差異化需求。窗口服務有溫度。開展窗口服務專項整治行動，建立一門引導、一窗受理、一站服務、一次辦結于一體的“綜合柜員制+標準化”的服務格局，打破按險種、按權限、分窗口、分環(huán)節(jié)受理的傳統(tǒng)經(jīng)辦模式，優(yōu)化服務流程、統(tǒng)一經(jīng)辦標準，實現(xiàn)各窗口無差別辦理業(yè)務，不斷提升人社窗口為民服務質量和水平。
壓實責任強化整改。針對集中整治排查出的問題建立問題清單，加快整改力度，強化跟蹤問效，在督促整改的同時，強化源頭治理，不斷規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦程序和標準，力爭使各類問題隱患得到“大起底”“大掃除”。堅持“重點糾治”。建立由人社部門牽頭、相關部門共同參與的工作機制，著力構建政策完善、制度健全的長效防控機制，進一步壓實各地主體責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任，解決反映集中重點難點問題。建立臺賬、細化措施、明確責任，深入分析研判，全過程監(jiān)督檢查，真改實改長期久拖未決、群眾反響強烈等突出問題。堅持“改立并舉”。對標對表集中整治任務目標要求，持續(xù)拓寬問題線索渠道，落實問題線索周報制度，結合集中整治發(fā)現(xiàn)的問題，認真梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動維權等涉及群眾切身利益的政策清單，優(yōu)化工作流程，完善政策措施。堅持壓實責任。進一步明確整改任務，細化整改舉措，抓好任務分解，明確責任主體、整改時限，嚴格執(zhí)行問題分析研判和問題銷號“兩項機制”，確保問題整改見底見效，促進全區(qū)人社事業(yè)高質量發(fā)展。
